众所周知，职称评审需要论文发表，对论文的要求也有高有低。一般是地区单位的要求略有不同，但对于医务工作者来说，护理论文就更难发表了，那么护理论文难发表的原因有哪些呢？

一、起点低，积累少

尽管近十年来各种形式的护理专科及以上学历得到了普及，但我国目前的护理队伍仍以中专学历为主。即使在相对发达的上海，只有3.1%的在职护士拥有大专以上学历，文化程度较高。目前临床护士上岗时间短，流失较多，特别是现在合同制从业人员越来越多，人员年轻化、流动性差、文化素质低，使临床护士的整体知识和经验不足。护士的积累比较少，理论上很难总结。

二、改进慢，更新难

由于护理学科的相对薄弱和对“简单重复”工作的误解，护士出国学习的机会相对较少，对简单重复的工作也很满意，因此获取知识的方式和能力有限，知识难以更新。

三、主动性差，创新难度大

在临床工作中，护理工作平凡、琐碎，而且大多是被动的，限制了自我发展的空间和创新意识的发挥。

四、昂贵且要求高

发表一篇普通医学论文的成本比发表一篇关于教育经济架构的论文的成本高出三分之一，护理论文的出版成本高于医学论文。